第7/2023号法律《人才引进法律制度》于2023年7月1日起生效，配套之第19/2023号行政法规《人才引进法律制度施行细则》及第20/2023号行政法规《人才发展委员会》于同日生效。特区政府将于8月起陆续公佈各类人才引进计划的详情。

《人才引进法律制度》旨在透过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。特区政府计划引进各重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。

特区政府将有序开展三类人才引进计划，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划；在确保严谨的审批程序下，设立专属的电子平台接收申请，优化流程，减少申请人亲临办理次数，提高行政及服务效率。

                                                                               图自央视新闻

据财联社报道，6月28日就在全球金融市场都在揣测美国在2023年余下的6个月里会不会继续加息的时候，美联储主席公开喊话：

2023年肯定加息，不出意外再加两次，而且不排除连续两个议息日加息。鲍威尔表示，这已经是放缓步伐的美联储。

美银则表示，预计美国要到2025年才能实现通胀恢复到2%的预定目标，所以美联储在2023年可能还有几次加息，而几次的意思就是至少会超过2次。

加拿大当地时间2023年6月27日，在多伦多举办的Collision 2023会议上，加拿大移民局部长肖恩 · 弗雷泽发起了加拿大有史以来**个科技人才战略, 发布了一揽子人才招揽计划。

主要包括：为美国H-1B持有人提供开放工签、为特定行业雇主开放5年期工签、颁布5条SUV创投移民计划利好政策（加快审批、放开工签政策、扩大名额等）、另开STEM行业相关的EE快速通道等。

旨为加拿大的高增长产业提供未来足够的就业机会，吸纳更多企业需要获得顶尖人才，推动加拿大新兴技术的发展。

加拿大移民部长Fraser宣布一项新的临时措施，取消了外籍工人在没有学习签证时可以上学读书的时长限制。

图源：加拿大移民部

在此变化之前，外国工人可以边工作边学习，但仅限于6个月或更短的课程。对于较长的课程，他们必须申请单独的学习签证。

通过这项新的至少持续三年的临时措施，外籍工人可以在其工作签证有效期内或此政策到期前进行全日制或非全日制学习，且课程长度没有限制。

外国工人将有机会寻求额外的培训和教育，以帮助他们的职业生涯。这项措施还将帮助外国工人扩大未来的就业前景，并增加他们获得永久居留权的机会。

这项临时措施适用于那些持有有效工作签证或在2023年6月7日尚未决定延长工作签证的人。如果外国工人希望学习时间超过其工作签证的期限，他们仍然需要申请学习签证。

北京时间6月28日，QS排名公布了2024年*新世界大学排名。

麻省理工学院MIT连续12年被评为世界上*好大学。剑桥升至第二，牛津保持前五。北大与美国普林斯顿大学并列第17位。清华排名第25位。

今年的QS世界大学评估标准又有新变化，在六项基础指标以外新增三项指标（国际研究网络、就业成果、可持续性），并相应调整了权重——

• 学术声誉：占比30%

• 单位教员论文引用数：占比20%

• 雇主声誉：占比15%

• 师生比例：占比10%

• 国际教师比例：占比5%

• 留学生比例：占比5%

• 国际研究网络：占比5%

• 就业成果：占比5%

• 可持续性：占比5%
  
  

和2023年相较，调整后，学术声誉和师生比例两项都有所下降，也就是说在这两项评分落后的大学排名将会获得提升；

而雇主声誉占比上调、新增就业成果，共提高10%，说明更加看中大学培养毕业生的就业能力，排名较低但是很受国际大厂青睐和认可的院校排名也将有一定的上升空间。

根据官方公告，“国际旅行健康证明”小程序的展示功能将于2023年6月30日正式下线，需要使用该证明的人员必须提前下载打印备份，若错过时间，只能通过地方健康码系统或疫苗接种单位出具证明。

随着这一步骤的减少，赴华流程也再次得到了简化。

目前来说，如果海外华人想要回到中国，只需要提前在家用快速试剂盒测一测自己是否感染阳性，如果是阳性的话，官方建议推迟行程。确定自己处于阴性的情况下，登机前华人唯一要做的步骤，就是通过“海关旅客指尖服务”小程序，填写有关过海关的申报信息。

美国时间6月29日，美国*高法院对备受瞩目的“哈佛等美国名校招收学生考虑种族的平权法案”给出裁定：美国*高法院认为在大学招生中考虑种族因素违宪，这个决定将使整个美国高等教育界重新制定招生标准，颠覆了美国高校遵循了数十年的追求学生种族多样性的平权原则。

在美国司法体系中，*高法院一般并不对具体案情做出判决，其存在的意义就是对美国联邦法律做*终解释。

首席大法官约翰 · 罗伯茨(John Roberts)在意见书中指出：哈佛大学和北卡罗来纳大学教堂山分校招生计划违反了宪法的与平等保护条款（Equal Protection Clause），因其不足以证明将种族作为衡量标准是可行的，它不可避免地以消极的方式利用种族，涉及种族刻板印象，缺乏有意义的结束时间。

（The Harvard and UNC admissions programs cannot be reconciled with the guarantees of the Equal Protection Clause. Both programs lack sufficiently focused and measurable objectives warranting the use of race, unavoidably employ race in a negative manner, involve racial stereotyping, and lack meaningful end points.）

纽约时报、华盛顿邮报等美国主流媒体指出，这是个具有里程碑意义的决定：将推翻了40多年来大学对非裔和拉丁裔学生优先录取的先例，未来大学校园将更多白人和亚裔学生。